Repost da @harvard_business_review … Isso explica muita coisa rs!
De acordo com a postagem original, empresas americanas gastam muito em treinamento para seus funcionários.
Mesmo assim 70% dos funcionários afirmam que ainda não dominaram as habilidades necessárias e apenas 12% deles conseguem colocar em prática o que aprenderam.
Como solução eles aconselham Incorporar o mais rápido possível as novas informações ao trabalho o quanto antes para que o aprendizado se consolidem
Isso serve para todos nós e para qualquer tipo de nova informação em especial para as crianças! Ouvir e ler é apenas uma parte do processo de aprendizagem. Para aprender ou conseguir mudar de verdade é preciso levar a informação pra vida!
Adorei!
Adaptado de “Onde as empresas dão errado com aprendizado e desenvolvimento”, de Steve Glavesky.
